食讯：2019海归就业平均月薪过万 22%因文化美食回国

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2019年，海归就业待遇怎么样？ 19日，根据ccg (全球化智囊团)和智联招聘共同发表的报告，2019年，公司招聘海归平均月报酬为10996元。

“容易与家人和朋友团聚”是回答者回国迅速发展的主要原因，占回答者人数的60%。 另外，“国内经济迅速发展状况良好”继续居第二位，占42%。 “对中国文化和美食的依恋”以22%的比例排在第3位。

你为什么选择出国留学？

该报告书被称为“2019中国海归就业创业调查报告书”，从多个维度介绍了海归原因和就业待遇等。

报告显示，随着中国经济社会的迅速发展和全球化的加入，更多的学子可以实现出国留学的愿望，选择出国留学的理由也表现出了多样性。

调查数据显示，2019年，“体验他国文化、生活、丰富个人经验”继续是访问海归选择出国留学的最重要原因，达到81%，比上年上升5个百分点。

“海外教育水平相对较高”和“磨练自主独立的生活能力”依然是第2位和第3位的主要原因，分别占47%和45%，与去年相比没有明显的变化。

“学的学科在海外更有特点”，回答的海归成为选择海外留学的新需求，占22%，更多的人希望选择同时上自己专业的更有特色的环境。

据报告，回答海归的约四分之三的人对“留学收益是否满足你的期待”持肯定态度。 留学的收获以超出预想的比例达到了72%。 其中，选择“收获超出预想”和“收获超出预想”的回答者分别为23%和13%，选择“收获与预想几乎相同”的回答者的回国率为36%。

留学收获未达到预期的比例为27%，其中认为“收获低于预期”和“收获远低于预期”的回答者的回国率分别为20%和7%。

为什么选择回国快速发展？

根据教育部最新统计数据，从1978年到年底，海外留学人员中432.32万人在海外完成学业，其中365.14万人完成学业后回国迅速发展，占完成学业的群体的84%。

这些海外留学者为什么选择回国迅速发展？ 调查显示，2019年，“容易与家人和朋友团聚”仍然是受访者回国迅速发展的主要原因，占受访者人数的60%。

认为“海外政治或社会环境不利于留学生迅速发展”的受访者回国率为20%，比上年下降了7个百分点，但14%和13%的受访者认为“在海外找不到合适的员工”和“签证到期后必须回国”

据报告分析，在许多复杂的国际政治经济结构的影响下，海外就业市场和签证/移民政策与留学生的限制一样，发挥着将留学生“推回”国内就业市场的作用。

海归待遇怎么样？

很多人都很好奇。 海归到底赚多少钱呢？

智联招聘薪酬水平调查数据显示，公司招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，海归求职过程中的薪酬特点依然明显。

在回答的海归求职兴趣中，“报酬福利”是最重要的兴趣点，选择的比例为65%。 “职位晋升”、“公司快速发展前景”和“公司文化”共同构成关注点的第二阶段，分别占40%、38%和37%。

但是，很少有人回答说回国后三个月内可以就业。 约4成的受访者认为就业岗位和留学专家的匹配度通常，但匹配度总体上在提高。

在选择回国后迅速发展的城市中，2019年“经济迅速发展”、“国际化程度高”、“具有多元文化、包容性强”的城市是吸引回答海归的最重要的三个因素，与年相比没有明显变化。 具体来说，北京是访问过的海归最有魅力的城市。

值得注意的是，“故乡”对回答者回国的魅力显着提高，选择占有率从去年的9%上升到2019年的30%，增加了21%。 报告显示，中国城市国际化发展迅速，海归可供选择的城市越来越多，家乡有越来越多的感情和基础，因此希望越来越多的回答者回到家乡迅速发展。